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在社會各界對可持續發展日益密切的關注下,聯合國提出了“可持續發展2030目標”的。對企業而言,無論從客戶、供應商、政府監管到當地社區都對企業的可持續發展績效越來越關注。
2018年,萬華成功在全球性企業社會責任(ECOVADIS)評估中榮獲銀牌認證勛章,該得分在全球所有企業中位列前7%。2019年,經過不懈努力,萬華正式成為由全球化工巨頭組成——“攜手可持續發展”(TFS)聯盟第23位成員。
隨著萬華全球化發展對可持續發展工作不斷提出更高的要求,我們也始終在尋求提升機會。而加入聯合國可持續發展全球契約,就是萬華向全社會展示可持續發展理念和企業社會責任的重要舉措。
"全球契約"由聯合國秘書長科菲·安南在1999年1月達沃斯世界經濟論壇年會上提出,并于2000年7月在聯合國總部正式啟動。旨在號召企業遵守在人權、勞工標準、環境及反貪污方面的十項基本原則。
人權
原則1:企業應該尊重和維護國際公認的各項人權。
原則2:絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為。 
勞工標準
原則3:企業應該維護結社自由,并承認勞資集體談判的權利。
原則4:徹底消除各種形式的強迫勞動。
原則5:有效廢除童工制。
原則6:杜絕任何在用工與行業方面的歧視行為。
環境保護
原則7:企業應對環境挑戰未雨綢繆。
原則8:主動增加對環保所承擔的責任。
原則9:鼓勵無害環境技術的發展與推廣。
反腐敗
原則10:企業應反對各種形式的貪污,包括勒索和行賄受賄。
化學,讓生活更美好是萬華發展的愿景。萬華將繼續積極為世界可持續發展事業貢獻自己的力量。一步一個腳印,將聯合國全球契約十項基本原則落實到企業的管理中。作為全球性化工公司,萬華將承擔起作為世界公民的責任。以保護人類和地球為目標,萬華將致力于同世界伙伴公司一起,齊心協力提升世界人權和勞工權益,守護我們的自然環境,維護一個干凈透明、無腐敗的商業生態系統。

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